仲记对为企业做出卓越贡献的劳苦功高的在企业十三年的豫满楼运营总监李晓玲特定了薪资，李总2019年保额年薪120万，2020年保额年薪150万，2021年180万，今年自己除了保额年薪外又分红了40万多。企业对其他运营若签订3年协议的每年保额年薪10万递增。

仲记企业董事长仲胡周先生表示：一个企业若自始至终老板一个人赚钱了，说明这个企业是老板一个人的，若让大部分合伙股东一起同比例赚钱了，说明这个企业是大家的。今天仲记企业已走上与合伙股东共创共赢合作发展之路。仲记可以让一个勤奋的普通员工很快成为股东，让一个经理级及以上的股东很快成为合伙股东，把合伙股东培养成未来的老板，让全体股东和企业结成一个大的利益共同体。仲记与外界最大的区别就是教你未来如何当好一个老板，学会为人之道，生存之道及生意之道，而不是教你如何打工。

仲记在2018年已完成了第二个10年发展目标，第三个10年（2019年——2028年）发展目标：

（1）未来十年与上下游重要合作商战略深度合作，做到利益共享，定向种植、养殖，减少中间环节，降低成本，使客人放心，目的是确保让国人吃上放心的饭菜；

（2）未来十年持续把优秀的员工发展成为合伙股东，打造共创共赢的利益共同体；

（3）未来十年发展店面上千家，让优秀的合伙股东店长及厨房经理管理多家店，提高收入，让数百名优秀合伙股东店长年收入百万，让几百名合伙股东年收入30-40万，让30%以上的员工成为合伙股东；

（4）未来十年把仲记做成中国餐饮行业的领军品牌，成为中国餐饮行业的风向标；

（5）未来十年确保把仲记成为一个完整餐饮业链的供应商。

未来，仲记将在与合伙人共创共赢的道路上越走越远，让更多的员工成为合伙人股东，与公司一起创造，一起成长，一起收益！